Plan de Pension Personnel

Le Plan de Pension Personnel (PPP) est conçu spécifiquement pour les entrepreneurs et les professionnels incorporés.

Un pilier de notre plan d’enrichissement automatique.

Le PPP est constitué de trois volets bien connus des spécialistes qui élaborent des régimes de retraite pour les grandes entreprises canadiennes, soit un volet à prestations déterminées (PD), un volet à cotisation déterminée (CD) et un volet à cotisations volontaires additionnelles (CVA).

De la même façon que le RRI traditionnel, chaque PPP reçoit l’agrément de l’Agence du Revenu du Canada.

En plus des bénéfices du RRI traditionnel, le PPP offre d’autres avantages qui proviennent de l’ajout des volets CD et CVA et l’entrelacement entre les différents volets.

Avantages du PPP:

  • Fondamental
    • Cotisations non soumises aux charges sociales.
    • Déduction corporative des honoraires de gestion.
    • Plateforme d’investissement pour investisseur sophistiqué.
    • Protection contre les créanciers.
  • Cotisations supérieures au REER
    • Cotisations annuelles supérieures au REER.
    • Cotisation d’équilibre.
    • Moyenne de 1Mi de plus qu’un REER.
  • Possibilité de transfert intergénérationnel
    • Possibilité d’ajout de participant.
  • À la retraite
    • Fractionnement de revenu avec le conjoint fiscal.
    • Crédit d’impôt pour le revenu de pension.

* Chaque fonds de pension personnel reçoit l’agrément de l’Agence du Revenu du CANADA * L’actuariat et l’administration sont effectués via l’équipe d’actuariat de Desjardins Assurances * Accès à une plateforme en investissement pour investisseur sophistiqué. Celle-ci est utilisée, entre autres, pour la gestion des fonds de pension à prestation déterminée de grandes entreprises.